Attestazioni OIV 2025 PRIMA PARTE.

In data 16 maggio 2025 è stata pubblicata la delibera 192 dell’ANAC datata 7 maggio. Contiene le indicazioni per le attestazioni degli obblighi di TRASPARENZA DELLA PA.

Iniziamo con le scadenze.

PRIMO STEP.

Dal 3 giugno al 15 luglio gli OIV possono caricare la scheda di osservazione della PA (1.1) osservando le pubblicazioni alla data del 31 maggio

SECONDO STEP.

Dal 1 dicembre 2025 al 15 gennaio 2026 gli OIV segnalano il perdurare delle criticità non risolte dalla prima rilevazione

E’ quindi chiaro che la prima fase è di ASSESSMENT anche se a ben vedere, e tra poco lo vedremo non ci sono molte novità rispetto gli anni scorsi.

Vi allego per chiarezza la scheda 1.1. e la delibera 192/2025 ANAC.

vediamo per le PA quali saranno le sezioni da VALUTARE dando prima una visione generale per poi scendere nel dettaglio

DALLA DELIBERAZIONE 192/2025 par 2 lett a)

1) Consulenti e collaboratori (art. 15 d.lgs. n. 33/2013; art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001) 
2) Personale (artt. 10,14,16,17,18, e 21 d.lgs. n. 33/2013; art. 20, d.lgs. n. 39/2013) 
3) Bandi di concorso (art. 19 d.lgs. n. 33/2013) 
4) Bandi di gara e contratti (art. 37 d.lgs. n. 33/2013; artt. 23 e 28 d.lgs. n. 36/2023, delibere ANAC n. 261/2023 e n. 264/2023 come integrata e modificata dalla delibera ANAC n. 601/2023) 
5) Bilanci (art. 29 d.lgs. n. 33/2013) 
6) Informazioni ambientali (art. 40 d.lgs. n. 33/2013) 
7) Interventi straordinari di emergenza (art. 42 d.lgs. n. 33/2013) 
8) Altri contenuti / Prevenzione della corruzione (l. 190/2012, d.lgs. 39/2013, dl 80/2021, DPR 81/2022); 

1)CONSULENTI E COLLABORATORI.

Consulenti e collaboratori	Titolari di incarichi  di collaborazione o consulenza	Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)	Estremi degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa) con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato
				Per ciascun titolare di incarico:
		Art. 15, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013		1) curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo
		Art. 15, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013		2) dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali
		Art. 15, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013		3) compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, di consulenza o di collaborazione (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa), con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato
		Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001		Tabelle relative agli elenchi dei consulenti con indicazione di oggetto, durata e compenso dell’incarico (comunicate alla Funzione pubblica)
		Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001		Attestazione dell’avvenuta verifica dell’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse

Tutto il GRUPPO CONSULENTI e COLLABORATORI riguarda gli aritcoli 2222 e 2229 del codice civile, in PA disciplinati dagli art 7 comma 6 e 53 del D.lgs 165/01.

E’ quindi chiaro che le notizie oltre che nel 15 FOIA dobbiamo cercarle anche nell’articolo 23 ‘PROVVEDIMENTI’, di tipo dirigenziale (nella maggior parte dei casi).

Facciamo chiarezza, come detto uno dei DB da interrogare è quello dell’articolo 53 del D.lgs 165/01, quindi occorre interrogare l’anagrafe delle prestazioni, ma in questo ci viene in aiuto l’articolo 9 bis comma 2 del. D.lgs 33/2013.

2. Nei casi di cui al comma 1, nei limiti dei dati effettivamente contenuti nelle banche dati di cui al medesimo comma, i soggetti di cui all’articolo 2-bis adempiono agli obblighi di pubblicazione previsti dal presente decreto, indicati nell’Allegato B, mediante la comunicazione dei dati, delle informazioni o dei documenti dagli stessi detenuti all’amministrazione titolare della corrispondente banca dati e con la pubblicazione sul proprio sito istituzionale, nella sezione “Amministrazione trasparente”, del collegamento ipertestuale, rispettivamente, alla banca dati contenente i relativi dati, informazioni o documenti, ferma restando la possibilità per le amministrazioni di continuare a pubblicare sul proprio sito i predetti dati purché identici a quelli comunicati alla banca dati.

Cosa significa ? Semplicemente che se già abbiamo fatto la comunicazione al DFP (di incarichi di assistenza professionale non disciplinati dal 1655 del cc ma dagli articoi 2222 e 2229 del cc) possiamo semplicemente interrogare l’archivio ed estrapolare un LINK e scaricare la tabella, ed il gioco è fatto.

Vi lascio il modello di dichiarazione

ed un modello di attestazione

Avviamoci verso la conclusione della prima parte ricordando che :

Estremi dell’atto di conferimento estrapolati dall’interrogazione al DFP

Dovrebbero trovare corrispondenza negli atti provvedimenti dell’articolo 23 del D.lgs 33/2013, solitamente incarichi dirigenziali – amministrativi redatti ai sensi degli articolo 2222 e 2229 del codice civile.

Per quanto riguarda invece la protezione dei dati dei CV questi dovrebbero essere dall’origine conformi, in sintesi la PA dovrebbe averne due, uno ad uo interno e l’altro per la pubblicazione.

Qualora invece si voglia procedere con l’eliminazione dei dati non necessari vi ricordo che occorre dichiarare che l’atto pubblicato è una copia “corrotta” ai fini della pubblicazione.

2)PERSONALE

Personale	Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice		Incarichi amministrativi di vertice      (da pubblicare in tabelle)	Per ciascun titolare di incarico:
		Art. 14, c. 1, lett. a) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Atto di conferimento, con l’indicazione della durata dell’incarico
		Art. 14, c. 1, lett. b) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo
		Art. 14, c. 1, lett. c) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Compensi di qualsiasi natura connessi all’assunzione dell’incarico (con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato)
				Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
		Art. 14, c. 1, lett. d) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Dati relativi all’assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
		Art. 14, c. 1, lett. e) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Altri eventuali incarichi con  oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti
		Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 1, l. n. 441/1982		1) dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l’apposizione della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso) e riferita al momento dell’assunzione dell’incarico]
		Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 2, l. n. 441/1982		2) copia dell’ultima dichiarazione dei redditi soggetti all’imposta sui redditi delle persone fisiche [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell’interessato o della amministrazione, la pubblicazione dei dati sensibili)
		Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 3, l. n. 441/1982		3) attestazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute nell’anno precedente e copia della dichiarazione dei redditi [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)]
		Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013		Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell’incarico
		Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013		Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell’incarico
		Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013		Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica
	Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)		Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall’organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)	Per ciascun titolare di incarico:
		Art. 14, c. 1, lett. a) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Atto di conferimento, con l’indicazione della durata dell’incarico
		Art. 14, c. 1, lett. b) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo
		Art. 14, c. 1, lett. c) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Compensi di qualsiasi natura connessi all’assunzione dell’incarico (con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato)
				Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
		Art. 14, c. 1, lett. d) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Dati relativi all’assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
		Art. 14, c. 1, lett. e) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013		Altri eventuali incarichi con  oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti
		Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 1, l. n. 441/1982		1) dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l’apposizione della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso) e riferita al momento dell’assunzione dell’incarico]
		Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 2, l. n. 441/1982		2) copia dell’ultima dichiarazione dei redditi soggetti all’imposta sui redditi delle persone fisiche [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell’interessato o della amministrazione, la pubblicazione dei dati sensibili)
		Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 3, l. n. 441/1982		3) attestazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute nell’anno precedente e copia della dichiarazione dei redditi [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)]
		Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013		Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell’incarico
		Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013		Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell’incarico
		Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013		Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica
		Art. 19, c. 1-bis, d.lgs. n. 165/2001	Posti di funzione disponibili	Numero e tipologia dei posti di funzione che si rendono disponibili nella dotazione organica e relativi criteri di scelta
		Art. 1, c. 7, d.p.r. n. 108/2004	Ruolo dirigenti	Ruolo dei dirigenti
	Dirigenti cessati	Art. 14, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/2013	Dirigenti cessati dal rapporto di lavoro (documentazione da pubblicare sul sito web)	Atto di nomina o di proclamazione, con l’indicazione della durata dell’incarico o del mandato elettivo
		Art. 14, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013		Curriculum vitae
		Art. 14, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013		Compensi di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica
				Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
		Art. 14, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013		Dati relativi all’assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
		Art. 14, c. 1, lett. e), d.lgs. n. 33/2013		Altri eventuali incarichi con  oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti
		Art. 14, c. 1, lett. f), d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 2, l. n. 441/1982		1) copie delle dichiarazioni dei redditi riferiti al periodo dell’incarico; 2) copia della dichiarazione dei redditi successiva al termine dell’incarico o carica, entro un mese dalla scadenza del termine di legge per la presentazione della dichairazione [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell’interessato o della amministrazione, la pubblicazione dei dati sensibili)
		Art. 14, c. 1, lett. f), d.lgs. n. 33/2013 Art. 4, l. n. 441/1982		3) dichiarazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute dopo l’ultima attestazione [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)]
	Sanzioni per mancata comunicazione dei dati	Art. 47, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati da parte dei titolari di incarichi dirigenziali	Provvedimenti sanzionatori a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione dei dati di cui all’articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell’incarico al momento dell’assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie nonchè tutti i compensi cui dà diritto l’assuzione della carica
	Posizioni organizzative	Art. 14, c. 1-quinquies., d.lgs. n. 33/2013	Posizioni organizzative	Curricula dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformità al vigente modello europeo
	Dotazione organica	Art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Conto annuale del personale	Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell’ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l’indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
		Art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Costo personale tempo indeterminato	Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
	Personale non a tempo indeterminato	Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)	Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
		Art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)	Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
	Tassi di assenza	Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013	Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)	Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
	Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)	Art. 18, d.lgs. n. 33/2013 Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001	Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)	Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente (dirigente e non dirigente), con l’indicazione dell’oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico
	Contrattazione collettiva	Art. 21, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Art. 47, c. 8, d.lgs. n. 165/2001	Contrattazione collettiva	Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventuali interpretazioni autentiche
	Contrattazione integrativa	Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Contratti integrativi	Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa, certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti)
		Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009	Costi contratti integrativi	Specifiche informazioni sui costi  della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo  interno, trasmesse al  Ministero dell’Economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d’intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica
	OIV	Art. 10, c. 8, lett. c), d.lgs. n. 33/2013	OIV (da pubblicare in tabelle)	Nominativi
		Art. 10, c. 8, lett. c), d.lgs. n. 33/2013		Curricula
		Par. 14.2, delib. CiVIT n. 12/2013		Compensi

PARTIAMO dal blocco articolo 14. Vi anticipo che abbiamo una discrezionalità minima e che il tutto è disciplinato dalla determinazione 241/2017 dell’ANAC.

Iniziamo a vedere chi sono i destinatari, vi lascio l’allegato1 della Delibera 241/2017 dell’ANAC

Ed anche una pagina di ricerca per agevolarvi il lavoro

Per chiarire ogni dubbio vi ricordo che rientrano anche i soggetti di cui all’articolo 109 e 110 TUEL.

In pratica cosa inserirò in AT per gli incarichi amministrativi di vertice ? Questa tabella :

Atto di nomina
Durata incarico
CURRICULUM VITAE
COMPENSI DI QUALSIASI NATURA CONNESSI ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA	Perecepisce/Non percepisce alcun compenso aggiuntivo
EMOLUMENTI COMPLESSIVI A CARICO DELLA FINANZA PUBBLICA	Percepisce/Non percepisce alcun compenso aggiuntivo
SPESE DI VIAGGIO E DI MISSIONE	HA/Non ha sostenuto spese di viaggio e di missione
DATI RELATIVI ALL’ASSUNZIONE DI ALTRE CARICHE, PRESSO ENTI PUBBLICI O PRIVATI, E AD ALTRI EVENTUALI INCARICHI CON ONERI A CARICO DELLA FINANZA PUBBLICA	DICHIARAZIONE
DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI INCOMPATIBILITÀ E INCONFERIBILITÀ	STESSO MODELLO DELL’ARTICOLO 15
DICHIARAZIONI REDDITUALI E PATRIMONIALI	ALL 4_Mod_variazione dichiarazione patrimoniale All. 3
DICHIARAZIONI REDDITUALI E PATRIMONIALI DEL CONIUGE E DEI PARENTI ENTRO IL SECONDO GRADO	POSSIBILE NEGARE
DICHIARAZIONE DEI REDDITI SOGGETTI ALL’IMPOSTA SUI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE	OSCURARE il QUADRO FAMILIARI A CARICO
DICHIARAZIONE DEI REDDITI SOGGETTI ALL’IMPOSTA SUI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE DEL CONIUGE E DEI PARENTI ENTRO IL SECONDO GRADO	POSSIBILE NEGARE

TUTTO sopra è riferito AGLI APICALI, per gli altri dirigenti vi lascio una tabella di confronto.

Obbligo di pubblicazione	Incarichi amministrativi di vertice	Incarichi dirigenziali (non generali)
Atto di conferimento con durata	Obbligatorio	Obbligatorio
Curriculum vitae (modello europeo)	Obbligatorio	Obbligatorio
Compensi (inclusi variabili)	Obbligatorio	Obbligatorio
Importi viaggi/missioni pubblici	Obbligatorio	Obbligatorio
Altre cariche e relativi compensi	Obbligatorio	Obbligatorio
Altri incarichi con oneri pubblici	Obbligatorio	Obbligatorio
Dichiarazione patrimoniale (soggetto e familiari)	Obbligatoria (con consenso)	Non prevista
Copia ultima dichiarazione redditi	Obbligatoria	Non prevista
Variazione situazione patrimoniale	Obbligatoria (annuale)	Non prevista
Insussistenza cause di inconferibilità	Obbligatoria	Obbligatoria
Insussistenza cause di incompatibilità	Obbligatoria	Obbligatoria
Ammontare emolumenti da PA	Obbligatorio	Non previsto
Dati patrimoniali post-cessazione	Obbligatori	Non previsti

In sintesi dovrò pubblicare un elenco con :

NOME e COGNOME

ATTO DI CONFERIMENTO

CV

DICHIARAZIONE ARTICOLo 20 D.lgs 39/2013

RETRIBUZIONE ANNUA LORDA

IMPORTI DI VIAGGIO

NOTE.

DIRIGENTI CESSATI

Per questa categoria occorre pubblicare invece

Atto di nomina/proclamazione con durata	Art. 14, c.1, lett. a), D.Lgs. 33/2013	Pubblicare atto anche se cessato
Curriculum vitae	Art. 14, c.1, lett. b), D.Lgs. 33/2013	Modello europeo
Compensi percepiti per incarico	Art. 14, c.1, lett. c), D.Lgs. 33/2013	Inclusi compensi variabili
Importi viaggi e missioni	Art. 14, c.1, lett. c), D.Lgs. 33/2013	Pagati con fondi pubblici
Altre cariche e compensi	Art. 14, c.1, lett. d), D.Lgs. 33/2013	Presso enti pubblici/privati
Altri incarichi pubblici e compensi	Art. 14, c.1, lett. e), D.Lgs. 33/2013	Con oneri per la finanza pubblica
Dichiarazione redditi periodo incarico	Art. 14, c.1, lett. f), D.Lgs. 33/2013 – Art. 2, c.1, punto 2, L. 441/1982	Per il soggetto e familiari (se consenzienti)
Dichiarazione redditi post incarico	Art. 14, c.1, lett. f), D.Lgs. 33/2013 – Art. 2, c.1, punto 2, L. 441/1982	Entro un mese dalla scadenza dei termini
Variazione situazione patrimoniale post incarico	Art. 14, c.1, lett. f), D.Lgs. 33/2013 – Art. 4, L. 441/1982	Con eventuale indicazione del mancato consenso

in estrema sintesi le stesse informazioni dei non cessati, ma il modello da utilizzare è l’allegato.2

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

INSERIRE EVENTUALI SANZIONI.

POSIZIONI ORGANIZZATIVE

Solitamente non presenti ma si applica in questi casi:

Art 17 comma 1-bis D.Lgs 165/2001 I dirigenti, per specifiche e comprovate ragioni di servizio, possono delegare per un periodo di tempo determinato, con atto scritto e motivato, alcune delle competenze comprese nelle funzioni di cui alle lettere b), d) ed e) del comma 1 a dipendenti che ricoprano le posizioni funzionali più elevate nell’ambito degli uffici ad essi affidati. Non si applica in ogni caso l’articolo 2103 del codice civile.

Art 4 bis comma 2 Dl 78/2015 . In relazione all’esigenza di garantire il buon andamento e la continuità dell’azione amministrativa, i dirigenti delle Agenzie fiscali, per esigenze di funzionalità operativa, possono delegare, previa procedura selettiva con criteri oggettivi e trasparenti, a funzionari della terza area, con un’esperienza professionale di almeno cinque anni nell’area stessa, in numero non superiore a quello dei posti oggetto delle procedure concorsuali indette ai sensi del comma 1 e di quelle già bandite e non annullate alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, le funzioni relative agli uffici di cui hanno assunto la direzione interinale e i connessi poteri di adozione di atti, escluse le attribuzioni riservate ad essi per legge, tenendo conto della specificità della preparazione, dell’esperienza professionale e delle capacità richieste a seconda delle diverse tipologie di compiti, nonché della complessità gestionale e della rilevanza funzionale e organizzativa degli uffici interessati, 

((fino alla data a decorrere dalla quale sono rese operative le posizioni organizzative di cui all’articolo 1, comma 93, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, e comunque non oltre il 30 aprile 2019)). A fronte delle responsabilità gestionali connesse all’esercizio delle deleghe affidate ai sensi del presente comma, ai funzionari delegati sono attribuite, temporaneamente e al solo scopo di fronteggiare l’eccezionalità della situazione in essere, nuove posizioni organizzative ai sensi dell’articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2), del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135. 

Dotazione organica

Dotazione organica	Art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Conto annuale del personale	Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell’ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l’indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
	Art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Costo personale tempo indeterminato	Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Queste informazioni sono recuperabili dal SISTEMA SICO .

Inoltre alcune consultazioni posso essere anche fatte da UTENTE, ma il sistema non è tempestivo, vi lascio il link e l’elenco delle PA che non hanno fatto le comunicazioni SICO per la dotazione organica

INTERROGAZIONE SICO

PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO

Personale non a tempo indeterminato	Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)	Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
	Art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)	Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

UN SEMPLICE ELENCO CON DIVISIONE PER QUALIFICA DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO.

RICORDO CHE è un illecito inserire i nominativi del personale, in questa sezione va solo il tipo di qualifica e la numerosità.

TASSI DI ASSENZA

Tassi di assenza

Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale

Trimestrale (art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013)

Qui non ho niente da aggiungere se non la possibilità per alcuni ministeri di utilizzare gli OD art 9 bis comma 2 FOIA.

INCARICHI CONFERITI ED AUTORIZZATI

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)

Art. 18, d.lgs. n. 33/2013 Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente (dirigente e non dirigente), con l’indicazione dell’oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico

Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Applicate la stessa metodologia di CONSULENTI e COLLABORATORi (art 15).

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Contrattazione collettiva

Art. 21, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Art. 47, c. 8, d.lgs. n. 165/2001

Contrattazione collettiva

Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventuali interpretazioni autentiche

Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

ANCHE questa voce è autoesplicativa, vi lascio tuttavia un tutorial per recuperare i CCNL.

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

Contrattazione integrativa	Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Contratti integrativi	Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa, certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti)	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009	Costi contratti integrativi	Specifiche informazioni sui costi  della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo  interno, trasmesse al  Ministero dell’Economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d’intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica	Annuale (art. 55, c. 4, d.lgs. n. 150/2009)

Queste informazioni sono recuperabile dall’ARAN

In questo caso ci rivolgiamo all’ARAN interrogando questo indirizzo

https://www.contrattintegrativipa.it/ci

la maschera di ricerca sarà :

Inseriamo il CF ed il risultato sarà L’INTEGRATIVO.

OIV

OIV	Art. 10, c. 8, lett. c), d.lgs. n. 33/2013	OIV (da pubblicare in tabelle)	Nominativi	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Art. 10, c. 8, lett. c), d.lgs. n. 33/2013		Curricula	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Par. 14.2, delib. CiVIT n. 12/2013		Compensi	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

OCCORRERA’ PUBBLICARE UNA TABELLA CONTENENTE QUESTE INFORMAZIONI :

Nome

Curriculum

Atto di nomina

Compenso previsto annuo

ANCHE QUI evidentemente c’è un richiamo agli atti provvedimentali dell’articolo 23 .

3)BANDI DI CONCORSO

Bandi di concorso

Art. 19, d.lgs. n. 33/2013

Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)

Bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l’amministrazione nonche’ i criteri di valutazione della Commissione e le tracce delle prove scritte

Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Queste informazioni possono essere riassunti con uno schema del tipo

Voce da pubblicare	Descrizione dettagliata	Tempistica di pubblicazione	Aggiornamenti richiesti	Note operative / Riferimenti normativi
Bando di concorso	Testo integrale del bando per il reclutamento del personale a qualsiasi titolo (tempo determinato, indeterminato, incarichi, ecc.)	Al momento della pubblicazione ufficiale (es. G.U.)	In caso di rettifiche o proroghe	Art. 19, comma 1 D.Lgs. 33/2013
Criteri di valutazione	Parametri e modalità di valutazione previsti dalla Commissione esaminatrice	Prima dello svolgimento delle prove	Nessuno, salvo modifiche formali	Art. 19, comma 1
Tracce delle prove	Tracce delle prove scritte e orali svolte dai candidati	Dopo lo svolgimento della relativa prova	Dopo ogni sessione di prova	Art. 19, comma 1
Graduatoria finale	Elenco dei candidati idonei, con indicazione del vincitore e punteggi	Al termine della procedura selettiva	In caso di scorrimento	Art. 19, comma 1
Scorrimenti della graduatoria	Aggiornamenti successivi relativi all’assunzione di idonei non vincitori	Immediatamente dopo lo scorrimento	Ogni nuovo scorrimento	Art. 19, comma 1
Link ipertestuale centralizzato	Collegamento ai dati pubblicati, da trasmettere al Dipartimento Funzione Pubblica per l’accessibilità centralizzata	Tempestivamente, dopo ogni aggiornamento	Continuo aggiornamento tramite DFP	Art. 19, comma 2-bis e art. 4, c. 5 D.L. 101/2013 conv. in L. 125/2013

Si ricorda , ed è importante che questa area per i concorsi pubblici non ha effetto art 124 D.lgs 267/00, quindi sono pubblicità notizia.

4) BANDI DI GARA E CONTRATTI

Bandi di gara e contratti	ATTI E DOCUMENTI DI CARATTERE GENERALE RIFERITI A TUTTE LE PROCEDURE  Ove gli atti e i documenti siano già pubblicati sulle piattaforme di approvvigionamento digitale, ai sensi e nel rispetto dei termini e dei criteri di qualità delle informazioni stabiliti dal d.lgs. 33/2013 (artt. 6 e 8, co. 3), è sufficiente che in AT venga indicato il link alla piattaforma in modo da consentire a chiunque la visione dei suddetti atti e documenti
		Art. 37 del dlgs 33/2013	Automatizzazione delle procedure	Elenco delle soluzioni tecnologiche adottate dalle SA e enti concedenti per l’automatizzazione delle proprie attività.	Una tantum con aggiornamento tempestivo in caso di modifiche
			Acqusizione interesse realizzazione opere incompiute	Avviso finalizzato ad acquisire le manifestazioni di interesse degli operatori economici in ordine ai lavori di possibile completamento di opere incompiute nonché alla gestione delle stesse NB: Ove l’avviso è pubblicato nella apposita sezione del portale web del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, la pubblicazione in AT è assicurata mediante link al portale MIT	Tempestivo
			Mancata redazione  programmazione	Comunicazione circa la mancata redazione del programma triennale dei lavori pubblici, per assenza di lavori Comunicazione circa la mancata redazione del programma triennale degli acquisti di forniture e servizi, per assenza di acquisti di forniture e servizi.	Tempestivo
			Documenti sul  sistema di qualificazione	Atti recanti norme, criteri oggettivi per il funzionamento del sistema di qualificazione, l’eventuale aggiornamento periodico dello stesso e durata, criteri soggettivi (requisiti relativi alle capacità economiche, finanziarie, tecniche e professionali) per l’iscrizione al sistema.	Tempestivo
			Gravi illeciti professionali	Obbligo applicabile alle imprese pubbliche e ai soggetti titolari di diritti speciali esclusivi Atti eventualmente adottati recanti l’elencazione delle condotte che costituiscono gravi illeciti professionali agli effetti degli artt. 95, co. 1, lettera e) e 98 (cause di esclusione dalla gara per gravi illeciti professionali).	Tempestivo
			Progetti di investimento pubblico	Obbligo previsto per i soggetti titolari di progetti di investimento pubblico  Elenco annuale dei progetti finanziati, con indicazione del CUP, importo totale del finanziamento, le fonti finanziarie, la data di avvio del progetto e lo stato di attuazione finanziario e procedurale	Annuale
	PER OGNI SINGOLA PROCEDURA DI AFFIDAMENTO INSERIRE IL LINK ALLA BDNCP CONTENENTE I DATI E LE INFORMAZIONI COMUNICATI DALLA S.A. E PUBBLICATI DA ANAC AI SENSI DELLA DELIBERA  N. 261/2023 PER CIASCUNA PROCEDURA SONO PUBBLICATI INOLTRE I SEGUENTI ATTI E DOCUMENTI Ove gli atti e i documenti siano già pubblicati sulle piattaforme di approvvigionamento digitale, ai sensi e nel rispetto dei termini e dei criteri di qualità delle informazioni stabiliti dal d.lgs. 33/2013 (artt. 6 e 8, co. 3), è sufficiente che in AT venga indicato il link alla piattaforma in modo da consentire a chiunque la visione dei suddetti atti e documenti
	Fase o procedura		Denominazione singolo obbligo	Contenuto dell’obbligo	Aggiornamento
	Pubblicazione		Dibattito pubblico	1) Relazione sul progetto dell’opera (art. 40, co. 3 codice e art. 5, co. 1, lett. a) e b) allegato) 2) Relazione conclusiva redatta dal responsabile del dibattito (con i contenuti specificati dall’art. 40, co. 5 codice e art. 7, co. 1 dell’allegato) 3) Documento conclusivo redatto dalla SA  sulla base della relazione conclusiva del responsabile (solo per il dibattito pubblico obbligatorio) ai sensi dell’art. 7, co. 2 dell’allegato Per il dibattito pubblico obbligatorio,  la pubblicazione deii documenti di cui ai nn. 2 e 3, è prevista  sia per le SA sia per  le amministrazioni locali interessate dall’intervento	Tempestivo
			Documenti di gara	Documenti di gara. Che comprendono, almeno: Delibera a contrarre  Bando/avviso di gara/lettera di invito  Disciplinare di gara  Capitolato speciale Condizioni contrattuali proposte	Tempestivo
	Affidamento		Commissioni giudicatrici	Composizione delle commissioni giudicatrici e  CV dei componenti	Tempestivo
			Pari opportunità  e inclusione lavorativa	Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offert	Da pubblicare successivamente alla pubblicazione degli avvisi relativi agli esiti delle procedure
			Affidamenti Servizi pubblici locali (SPL)	Procedure di affidamento dei servizi pubblici locali: 1) deliberazione di istituzione del servizio pubblico locale (art. 10, co. 5); 2) relazione contenente la valutazione finalizzata alla scelta della modalità di gestione (art. 14, co. 3); 3) Deliberazione di affidamento del servizio a società in house (art. 17, co. 2) per affidamenti sopra soglia del servizio pubblico locale, compresi quelli nei settori del trasporto pubblico locale e dei servizi di distribuzione di energia elettrica e gas naturale; 4) contratto di servizio sottoscritto dalle parti che definisce gli obblighi di servizio pubblico e le condizioni economiche del rapporto  (artt. 24 e 31 co. 2); 5) relazione periodica contenente le verifiche periodiche sulla situazione gestionale (art. 30, co. 2)	Tempestivo
	Esecutiva		Collegio Consultivo Tecnico (CCT)	Composizione del Collegio consultivo tecnici (nominativi)  CV dei componenti	Tempestivo
			Pari opportunità  e inclusione lavorativa	Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: 1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti  2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)	Tempestivo
	Sponsorizzazioni		Contratti di sponsorizzazione	Affidamento di contratti di sponsorizzazione di lavori, servizi o forniture per importi superiori a quarantamila 40.000 euro: 1) avviso con il quale si rende nota la ricerca di sponsor per specifici interventi, ovvero si comunica l’avvenuto ricevimento di una proposta di sponsorizzazione, con sintetica indicazione del contenuto del contratto proposto.	Tempestivo
	Procedure di somma urgenza e di protezione civile		Procedure di somma urgenza	Atti e documenti relativi agli affidamenti di somma urgenza a prescindere dall’importo di affidamento.  In particolare: 1) verbale di somma urgenza e provvedimento di affidamento; con specifica indicazione delle modalità della scelta e delle motivazioni che non hanno consentito il ricorso alle procedure ordinarie; 2) perizia giustificativa; 3) elenco prezzi unitari, con indicazione di quelli concordati tra le parti e di quelli dedotti da prezzari ufficiali; 4) verbale di consegna dei lavori o verbale di avvio dell’esecuzione del servizio/fornitura; 5) contratto, ove stipulato.	Tempestivo
	Finanza di progetto		Finanza di progetto	Provvedimento conclusivo della procedura di valutazione della proposta del promotore relativa alla realizzazione in concessione di lavori o servizi	Tempestivo

Per questo aspetto farò un approfondimento specifico, merita un approfondimento anche se tutti i gestionali in uso alle PPAA possono già risolvere gli obblighi di pubblicazione. Nell’approfondimento analizzerò gli strumenti OPENDATA per repurerare le informazioni .

5) BILANCI

Bilancio preventivo e consuntivo	Art. 29, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Art. 5, c. 1, d.p.c.m. 26 aprile 2011	Bilancio preventivo	Documenti e allegati del bilancio preventivo, nonché dati relativi al  bilancio di previsione di ciascun anno in forma sintetica, aggregata e semplificata, anche con il ricorso a rappresentazioni grafiche	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Art. 29, c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 e d.p.c.m. 29 aprile 2016		Dati relativi  alle  entrate  e  alla  spesa  dei bilanci preventivi in formato tabellare aperto in modo da consentire l’esportazione,  il   trattamento   e   il   riutilizzo.	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Art. 29, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Art. 5, c. 1, d.p.c.m. 26 aprile 2011	Bilancio consuntivo	Documenti e allegati del bilancio consuntivo, nonché dati relativi al bilancio consuntivo di ciascun anno in forma sintetica, aggregata e semplificata, anche con il ricorso a rappresentazioni grafiche	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Art. 29, c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 e d.p.c.m. 29 aprile 2016		Dati relativi  alle  entrate  e  alla  spesa  dei bilanci consuntivi in formato tabellare aperto in modo da consentire l’esportazione,  il   trattamento   e   il   riutilizzo.	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio	Art. 29, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 – Art. 19 e 22 del dlgs n. 91/2011 – Art. 18-bis del dlgs n.118/2011	Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio	Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio, con l’integrazione delle risultanze osservate in termini di raggiungimento dei risultati attesi e le motivazioni degli eventuali scostamenti e gli aggiornamenti in corrispondenza di ogni nuovo esercizio di bilancio, sia tramite la specificazione di nuovi obiettivi e indicatori, sia attraverso l’aggiornamento dei valori obiettivo e la soppressione di obiettivi già raggiunti oppure oggetto di ripianificazione	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Sono tutti dati già noti ed immagazzinati nei gestionali, mi permetto di aggiungere qualche indicatore art 29 comma 2.

Modello PIRAB

Incidenza spese rigide su entrate correnti

Realizzazione previsioni competenza (entrate correnti)

Realizzazione previsioni di cassa (entrate correnti)

Realizzazione entrate proprie (competenza)

Realizzazione entrate proprie (cassa)

Incidenza spesa personale su spesa corrente

Incidenza salario accessorio/incentivante

Incidenza lavoro flessibile e consulenze

Spesa personale procapite (€)

Incidenza esternalizzazioni su spesa corrente

Incidenza interessi passivi su entrate correnti

Incidenza interessi su anticipazioni

Incidenza interessi di mora

Incidenza investimenti su spese totali

Investimenti diretti procapite (€)

Contributi a investimenti procapite (€)

Totale investimenti procapite (€)

Quota investimenti finanziata da risparmio corrente

Quota investimenti finanziata da debito

Smaltimento debiti commerciali (%)

Smaltimento debiti verso PA (%)

Estinzione debiti su debito pregresso (%)

Sostenibilità finanziaria (%)

Indebitamento procapite (€)

Quota libera (corrente) dell’avanzo

Quota libera (capitale) dell’avanzo

Quota accantonata dell’avanzo

Quota vincolata dell’avanzo

Quota disavanzo da ripianare (%)

Sostenibilità disavanzo su patrimonio netto (%)

Sostenibilità disavanzo su entrate (%)

Utilizzo del FPV (%)

Partite di giro e conto terzi in entrata (%)

Partite di giro e conto terzi in uscita (%)

6) INFORMAZIONI AMBIENTALI

Art. 40, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Informazioni ambientali	Informazioni ambientali che le amministrazioni detengono ai fini delle proprie attività istituzionali:	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Stato dell’ambiente	1) Stato degli elementi dell’ambiente, quali l’aria, l’atmosfera, l’acqua, il suolo, il territorio, i siti naturali, compresi gli igrotopi, le zone costiere e marine, la diversità biologica ed i suoi elementi costitutivi, compresi gli organismi geneticamente modificati, e, inoltre, le interazioni tra questi elementi	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Fattori inquinanti	2) Fattori quali le sostanze, l’energia, il rumore, le radiazioni od i rifiuti, anche quelli radioattivi, le emissioni, gli scarichi ed altri rilasci nell’ambiente, che incidono o possono incidere sugli elementi dell’ambiente	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Misure incidenti sull’ambiente e relative analisi di impatto	3) Misure, anche amministrative, quali le politiche, le disposizioni legislative, i piani, i programmi, gli accordi ambientali e ogni altro atto, anche di natura amministrativa, nonché le attività che incidono o possono incidere sugli elementi e sui fattori dell’ambiente ed analisi costi-benefìci ed altre analisi ed ipotesi economiche usate nell’àmbito delle stesse	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Misure a protezione dell’ambiente e relative analisi di impatto	4) Misure o attività finalizzate a proteggere i suddetti elementi ed analisi costi-benefìci ed altre analisi ed ipotesi economiche usate nell’àmbito delle stesse	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Relazioni sull’attuazione della legislazione	5) Relazioni sull’attuazione della legislazione ambientale	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Stato della salute e della sicurezza umana	6) Stato della salute e della sicurezza umana, compresa la contaminazione della catena alimentare, le condizioni della vita umana, il paesaggio, i siti e gli edifici d’interesse culturale, per quanto influenzabili dallo stato degli elementi dell’ambiente, attraverso tali elementi, da qualsiasi fattore	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
	Relazione sullo stato dell’ambiente del Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio	Relazione sullo stato dell’ambiente redatta dal Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Gli enti interessati non dovrebbero avere problemi a reperire queste informazioni, comunque lascio un link molto generico per la consultazione , in ogni caso è possibile interrogare gli OD.

ESEMPI DI RICERCA

é importante nominare un responsabile della raccolta delle informazioni, vi lascio un modello.

NOMINA REFERENTE 40

7) INTERVENTI STRAORDINARI e DI EMERGENZA

Art. 42, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/2013	Interventi straordinari e di emergenza (da pubblicare in tabelle)	Provvedimenti adottati concernenti gli interventi straordinari e di emergenza che comportano deroghe alla legislazione vigente, con l’indicazione espressa delle norme di legge eventualmente derogate e dei motivi della deroga, nonché con l’indicazione di eventuali atti amministrativi o giurisdizionali intervenuti	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Art. 42, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013		Termini temporali eventualmente fissati per l’esercizio dei poteri di adozione dei provvedimenti straordinari	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Art. 42, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013		Costo previsto degli interventi e costo effettivo sostenuto dall’amministrazione	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Si risolve compilando questa tabella

Data Provvedimento	Numero/ID Provvedimento	Oggetto dell’intervento	Norme derogate (riferimento legislativo)	Motivazione della deroga	Termine temporale del potere straordinario	Costo previsto (€)	Costo effettivo sostenuto (€)	Tipo di atto (delibera, ordinanza, determina, ecc.)	Link al provvedimento / documento allegato

Anche qui è necessario un inserimento all’area provvedimenti articolo 23 .

8) ALTRI CONTENUTI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Prevenzione della Corruzione	Art. 10, c. 8, lett. a), d.lgs. n. 33/2013	Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza	Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza e suoi allegati, le misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell’articolo 1,comma 2-bis della  legge n. 190 del 2012, (MOG 231)
	Art. 1, c. 8, l. n. 190/2012, Art. 43, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza	Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
		Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità	Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità (laddove adottati)
	Art. 1, c. 14, l. n. 190/2012	Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza	Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione recante i risultati dell’attività svolta (entro il 15 dicembre di ogni anno)
	Art. 1, c. 3, l. n. 190/2012	Provvedimenti adottati dall’A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti	Provvedimenti adottati dall’A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell’anticorruzione
	Art. 18, c. 5, d.lgs. n. 39/2013	Atti di accertamento delle violazioni	Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni  di cui al d.lgs. n. 39/2013

Questa sezione è la più banale, essendoci informazioni statiche (ANNUALI) l’unica voce da attenzionare è quella relativa agli atti di accertamento.

Vi lascio la tempestività degli aggiornamenti FOIA

Come sempre vi invito ad iscrivervi alla NL ed al CANALE WHATSAPP