Permessi retribuiti per motivi personali o familiari – personale a tempo determinato

Il CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024, ha introdotto all’art. 35, comma 12, una importante novità per il personale docente, educativo e ATA con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno o 31 agosto:

3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari, a domanda e documentabili anche con autocertificazione.

A chiarire l’interpretazione corretta di tale disposizione è intervenuta l’ARAN, con il parere ID 34580, che ha precisato quanto segue:

“Il personale a tempo determinato destinatario di contratti fino al 30 giugno o al 31 agosto ha diritto, a domanda, a 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari nell’anno scolastico. Tali permessi devono essere motivati e documentati, anche tramite autocertificazione nei limiti del D.P.R. 445/2000. La valutazione circa l’adeguatezza della documentazione è rimessa al dirigente scolastico.”

Per assicurare una gestione omogenea e trasparente delle richieste, la scuola ha adottato un apposito Regolamento interno, che disciplina:

• le modalità di richiesta dei permessi (tempi, contenuti, moduli);
• i criteri di valutazione delle motivazioni e della documentazione;
• il trattamento dei dati personali.

qui un esempio di regolamento da personalizzare in funzione del contesto.