Pubblicazione GRADUATORIE VARIE.

Il principio della PUBBLICITA legale ‘(124 TUEL e 32 L. 69/2009) legale deve sempre essere rispettato. Tuttavia deve essere calibrato con il principio di minimizzazione dei dati contenuto nell’articolo 5 par 1 lett c) del Reg. 2016/679.

Quindi per pubblicare delle graduatorie poniamoci questa domanda

” QUALI INFORMAZIONI POSSO PUBBLICARE PER rendere efficace UNA GRADUATORIA SENZA ECCEDERE con i dati personali ?”

RISPOSTA .

Se ha valenza solo interna l’univoco dato sarebbe il numero di protocollo ex articolo 18 bis 241/90, tuttavia è meglio dare un sindacato di controllo allargato e comunque nel caso di graduatorie a rilevanza solo interna potrebbero esserci dei regolamenti specifici.

Possiamo tranquillamente pubblicare POSIZIONE IN GRADUATORIA, NOME E COGNOME, FASCIA e PUNTEGGIO TOTALE.

Dando queste poche informazioni riusciamo a garantire la PUBBLICITA’ LEGALE ed anche il diritto di accesso a chi ritiene di essere stato leso nella scelta.

Sono fatti salvi quindi i diritti dell”articolo 22 L. 241/90.

Ricordo per concludere che l’ALBO on LINE deve essere conforme alla norma, avere l’attributo “NOINDEX” e “NOCrawl” in robot.txt.

Vi lascio dei vecchi approfondimenti tecnici e giuridici.

-5- Qualche strumento del PTI per i DPO. CYBERSICUREZZA, CAP 7 PTIPA

Dati comuni , sensibili e “parasensibili”