Quel pasticciaccio del personale non a tempo indeterminato delle attestazioni OIV.

Premetto che il problema del pasticciaccio sul personale a tempo non indeterminato lo sto vivendo non in tutte le pubbliche amministrazioni ma solo in un particolare comparto pubblico.

Partiamo dal presupposto che non vi è violazione dei dati personali quando si pubblicano dati previsti dagli obblighi di legge, detto altrimenti quando una norma non dice di pubblicare i dati siamo in contrasto con il REG 2016/679.

Aggiungiamo anche che le leggi cambiano.

L’equivoco nasce quando qualche anno addietro una rivista specializzata dice di pubblicare in PERSONALE non A TEMPO INDETERMINATO l’elenco dei nominativi del personale temporaneamente in servizio negli ENTI.

Vi dirò che questo è stato lecito fino al 22 giugno 2016, fino all’entrata in vigore del D.lgs 97/2016 che ha modificato il D.lgs 33/2013, infatti la norma al primo comma parla chiaramente di ELENCO DELLE PERSONE, lo riporto qui

Con l’entrata il vigore del D.Lgs 97/2016 le cose sono cambiate, e non di poco.

Quindi a partire dal 23 giugno 2016 è vietato elencare i contrattisti a tempo non indetermianto, salvo quelli di incarico politico o dirigenziali (che troverei comunque nell’articolo 14 del D.lgs 33/2013).

A scanso di equivoci basta vedere come si comporta proprio l’ANAC.

Vi consiglio GLI APPROFONDIMENTI sulla Delibera 192/2025 ANAC.

Attestazioni OIV 2025 PRIMA PARTE.

ATTESTAZIONE OIV SECONDA PARTE.